Mehr noch: Für uns als Unternehmen ist es eine Selbstverständlichkeit, alle Menschen gleich zu behandeln, unabhängig von ihrer ethnischen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, ihrem Geschlecht, Aussehen oder einer Einschränkung.
Wir sind fest davon überzeugt, dass die Stärke unseres Unternehmens in der Vielfalt unserer Mitarbeitenden liegt. Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen bereichern unser Team bei Oberberg und fördern Innovation sowie Kreativität.
Wir haben klare Richtlinien und Verfahren etabliert, um Vorfälle von Diskriminierung umgehend und effektiv zu adressieren Hinweisgeberschutzsystem.
Es ist unser Selbstverständnis als Führungskräfte, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Personen wertgeschätzt und sicher fühlen. Dazu gehört auch, dass wir aktiv zuhören und uns kontinuierlich weiterentwickeln, um den sich wandelnden Bedürfnissen unserer Belegschaft und unserer PatientInnen gerecht zu werden.
Nur so können wir sicherstellen, dass wir nicht nur als Unternehmen erfolgreich sind, sondern auch als Gemeinschaft, die für ihre Werte einsteht.
Wir fordern jeden und jede bei Oberberg auf, sich mit Herz und Verstand für unsere Werte stark zu machen und gegen jede Form der Diskriminierung einzutreten.
Gemeinsam können wir ein Arbeitsumfeld schaffen, das für Gleichberechtigung und gegenseitigen Respekt steht – ein Umfeld, in dem alle die Möglichkeit haben, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Vielen Dank für Ihre Unterstützung und Ihr Engagement.